岗位职责：1、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，指定并执行招聘计划；
          2、不断完善公司的招聘流程并改进公司的招聘管理体系；

          3、员工入职、离职、转正、调岗等异动手续办理及档案管理；

          4、员工关系管理、企业文化的建设；
          5、配合部门其他相关工作的完成。

任职要求：

         1、大专或以上学历，一年以上招聘相关工作经验

         2、具有较强的沟通协调能力和良好的客服意识

         3、工作认真细致、责任心强、积极主动，能按时按质按量地完成上级交办的各项工作

         4、会基本的电脑办公软件